029-87629813

企业在招聘过程中筛选简历的主要流程,西安58同城招聘网

点击量: 添加时间:2019年10月14日

我们在求职应聘的过程中可能或多或少的都会遇到这样的问题:企业HR在短短几分钟内就判定我们是否适合他们企业,凭什么企业可以再几分钟内就淘汰我们的简历?这里面有什么门道吗?今天我们要介绍的就是企业HR筛选简历的一般流程和方法,希望可以帮助我们应聘者和新手HR。58同城招聘网企业注册登录

企业在招聘过程中筛选简历的主要流程,西安58同城招聘网

1,硬性指标是筛选的第一要点。

企业筛选简历的第一步,最先关注的就是硬性选择标准企业设置较多的硬性标准有:

1)专业是否对口(这里面不但包含工作经历中的行业属性,而且包含了所学专业和科系)

2)应聘者毕业院校

)户口所在地

)英语证书等级

)在线成绩,获得证书

2国企和外企的关注点事不一样的

大型国企和外企其实偶对大学毕业院校很看重,国企更看重的是活口和专业,而外企还会管制是否曾经有在外企任职或者实习的经历和外语水平

3简历中可以看出的表达能力

简洁的表达,适当的分段描述,合理的运用动词形容词,英语表达规范,格式正确,这些都会大大增加被录取的机会

4附上太多的证明材料并不一定是好事,在实际企业招聘中,HR一天可能要看好几百份简历,他可能没有时间去看你的证明材料,

西安58同城招聘网是国内大的招聘网站,专注为企业和应聘者提供更优质的服务,西安58同城招聘网是企业招聘的首选平台


分享按钮

免费注册,咨询更多推广信息

我们的推广咨询顾问将为您提供一对一的免费咨询服务
分享按钮