有很多新手HR可能经常遇到招人难的问题，领导还经常指责“你们人事都是来干嘛的，连个人都找不到吗？”，面对老板的批评，人事也是亚历山大，那么怎么快速找到跟企业职位匹配的员工呢？

人才招聘的主要来源是线下跟线上两个渠道，西安58同城招聘

现在的传统的线下渠道，费时费力，招人也是不调好招了，但是也不能舍弃，也能给企业带来一部分优秀的人才，重要来源有:1.人力资源市场，现在的人力资源市场一般都是一些销售类和服务类等相关的职务，2，学校招聘会，校招会也是最常见的招聘方式之一，企业都会在每年的三、四月和九、十月去每个大学参加双选会，给企业补充新鲜血液。参加学校招聘会的招聘目标一般都是应届毕业生。西安58同城招聘会员

线上招聘是现代企业招聘员工的最主要的方式，1，媒体平台，这个是用企业自己现有的媒体资源发布招聘信息，也能节约一部分招聘成本，比如，企业的微博账号，企业的微信公众号等里面发布一些招聘职位，或者利用好员工微信朋友圈去发布招聘信息也能起到一定的作用。2，招聘网站，企业在招聘网上发布企业的招聘信息和招聘广告，应聘者会投递简历，由企业的HR挑选后打电话给应聘者约定面试时间和地点，通过面试后，再确定企业需要的员工，这也是企业在招聘网站的招聘员工的一般流程，

但是现在网上的招聘网站非常多，那么那个招聘网站好呢？这是很多人事纠结的问题，58同城招聘网是全国最大的招聘网站，

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

3月2日消息，58同城正式宣布并购安居客集团，交易以现金加股票的方式进行，交易金额达到2.6701亿美元。

2015年4月17日，58同城发布公告称，公司战略入股分类信息网站赶集网。 

2015年5月8日宣布并购中华英才网。 

2015年8月7日 向莱富特佰增资持70%股份，加强汽车布局。 

2018年以来，58同城已经被监管部门点名、约谈十余次，仅北京就约谈过三次。各地约谈的问题主要集中在虚假信息及违背诚信等。

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